發(fā)布時(shí)間:2022-03-30
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MES系統精益制造管理功能:
人員監控:權限設定、鎖機驗證;人員狀態(tài)、實(shí)時(shí)呈現;績(jì)效客觀(guān)、激勵公平。
權限設定、鎖機驗證:車(chē)間不同職責員工對應不同的操作權限,此類(lèi)權限下載到數據終端后,任何員工要執行調試、加工、檢驗、維修等過(guò)程,均需刷卡驗證,無(wú)權限的人員就不能執行相應的操作,防止無(wú)證操作引起的安全事故和數據失真。有權限的操作人員其身份信息就與接下來(lái)的工作結果綁定,發(fā)送到系統服務(wù)器,進(jìn)入數據庫,實(shí)現人與事的綁定,以便準確統計每位員工的工作成果,避免了原來(lái)手工統計所帶來(lái)的數據失真、延遲等弊端,簡(jiǎn)化車(chē)間繁重的薪酬核算工作量。
人員狀態(tài)、實(shí)時(shí)呈現:通過(guò)部署于生產(chǎn)現場(chǎng)各個(gè)點(diǎn)上的數據終端采集的人員信息,包括了位置、身份、到崗時(shí)間、開(kāi)工時(shí)間等信息被系統自動(dòng)標注到工廠(chǎng)的場(chǎng)地平面圖上,可通過(guò)電腦、電子顯示屏等媒介輸出顯示,以便相關(guān)管理人員觀(guān)察查詢(xún)人員分布、缺勤情況和工作狀態(tài)。
績(jì)效客觀(guān)、激勵公平:通過(guò)數據終端采集的人員與事務(wù)綁定的原始數據,經(jīng)過(guò)軟件的分類(lèi)匯總計算得出的績(jì)效真實(shí)客觀(guān),通過(guò)對同時(shí)間段不同地點(diǎn)、崗位人員績(jì)效的排序比對,可以發(fā)現績(jì)效低的員工的技能培訓需求,也為工廠(chǎng)實(shí)施公平有效的激勵提供了客觀(guān)詳盡的數據支持。
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